Datenschutzerklärung für das Online-Bewerbungsverfahren

Allgemeines

Wir stellen Ihnen diese Datenschutzerklärung zur Verfügung, um Sie darüber zu informieren, wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, die im Rahmen des Online-Bewerbungsverfahrens bei uns erhoben werden.

Verantwortliche Stelle

Verantwortliche Stelle im Sinne des Datenschutzrechts ist:

Medi+ MVZ GmbH
Haifa-Allee 20
55128 Mainz
Deutschland

Tel.: 0 61 31 – 490 8080
E-Mail: info@mediplusmainz.de

Vertreten durch die Geschäftsführer:
Dr. Andreas Sebus
Prof. Dr. Claus-Peter Ernst
Prof. Dr. Dr. Christian Walter
Dr. Kathrin Buchinger
Dr. Helga Schaffner
Dr. Christine Nauth
Dr. Tasso-Eyke von Haussen

Eintragung im Handelsregister:
Registergericht: Mainz
Registernummer: HRB 46175

Umsatzsteuer-ID: DE 300057671

Datenschutzbeauftragter:
Es besteht derzeit keine gesetzliche Verpflichtung zur Bestellung eines Datenschutzbeauftragten. Bei Fragen zum Datenschutz können Sie sich jederzeit an die oben genannten Kontaktdaten wenden.

Personenbezogene Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses

Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen. Hierzu zählen insbesondere Ihr Name, Ihre Kontaktdaten sowie Angaben zu Ihrem beruflichen Werdegang.

Zwecke und Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung

Wenn Sie sich bei uns per E-Mail oder über unser Bewerbungsformular bewerben, verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens und zur Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO i.V.m. § 26 BDSG.

Im Rahmen Ihrer Bewerbung werden insbesondere folgende Daten verarbeitet:

Vor- und Nachname
E-Mail-Adresse
Telefonnummer
ggf. LinkedIn-/XING-Profil (optional)
Information darüber, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind
Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.)

Diese Daten werden ausschließlich für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens verwendet. Zugriff auf Ihre Daten haben ausschließlich autorisierte Mitarbeitende, die in den Bewerbungsprozess eingebunden sind.

Speicherdauer

Ihre personenbezogenen Daten werden grundsätzlich für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert.

Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten für weitere 180 Tage gespeichert, um etwaige rechtliche Ansprüche (insbesondere nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz – AGG) prüfen zu können. Anschließend werden die Daten gelöscht oder anonymisiert.

Sofern Sie ausdrücklich einwilligen, werden Ihre Daten in unseren Talent Pool aufgenommen und für maximal 365 Tagegespeichert, um Sie bei passenden zukünftigen Stellen berücksichtigen zu können.

Wenn ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, werden die Daten in Ihre Personalakte übernommen.

Weitergabe der Daten an Dritte

Zur Durchführung unseres Bewerbungsverfahrens nutzen wir die Software der Personio GmbH.

Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage eines Auftragsverarbeitungsvertrags gemäß Art. 28 DSGVO.
Die Datenübertragung erfolgt verschlüsselt (TLS).

Eine darüber hinausgehende Weitergabe Ihrer Daten an Dritte erfolgt nicht.

Ihre Rechte (Betroffenenrechte)

Sie haben im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben folgende Rechte:

Auskunft über Ihre gespeicherten Daten (Art. 15 DSGVO)
Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16 DSGVO)
Löschung Ihrer Daten (Art. 17 DSGVO)
Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO)

Sofern die Verarbeitung auf Ihrer Einwilligung beruht, können Sie diese jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen (Art. 7 Abs. 3 DSGVO).

Zur Ausübung Ihrer Rechte wenden Sie sich bitte an die oben genannte verantwortliche Stelle.

Abschließende Bestimmungen

Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung anzupassen, um sie stets an aktuelle rechtliche Anforderungen oder Änderungen im Bewerbungsverfahren anzupassen.

Die allgemeine Datenschutzerklärung unseres Unternehmens finden Sie unter:
https://mediplusmainz.de/datenschutz

Zahnmedizinische Prophylaxe-Assistenz (m/w/d)

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